Error
  • JFTP::login: Unable to login
  • JFTP::mkdir: Bad response
  • JFTP::chmod: Bad response

Trenca't el cap

Imprimeix
PDF
set.
15

Per què la mediació de conflictes no és només un treball per a homes

Us recomanem la lectura d'aquest document titulat We the women: Why conflict mediation is not just a job for men (Nosaltres les dones: Per què la mediació de conflictes no és només un treball per a homes). El document ofereix un conjunt de raons del per què hi ha impediments perquè la dona participi (família, cultura, seguretat, identitat de gènere) i suggereix una sèrie d'opcions pràctiques per contrarestar la discriminació i la inèrcia (classes de modelatge de rols, tutories, quotes i pràctiques de discriminació positiva durant un temps limitat).

Contingut:

- Introducció: temps per al canvi
- Qui són els mediadors de 'primera escala'?
- Què fan i han de fer els mediadors de conflictes?
- Impediments
- Les fallades d'imaginació - el procés de l'ONU
- Quina diferència haurien de fer les dones mediadores?
- Opcions per a l'acció
- Només fes-ho!

Imprimeix
PDF
set.
17

Evitar els conflictes... funciona?

professoraL'Alexandra entra sempre a classe fent molt de soroll (es veu que no pot evitar-ho) i la professora, que és una maniàtica de l’ordre i el silenci, la renya cada dia, i, com a conseqüència, s’organitzen sempre 10 minuts d'enrenou.

Darrerament la professora arriba una mica més tard, quan l'Àlex ja és dins de la classe.

Quin és el conflicte?

Imprimeix
PDF
set.
13

Conflictes i violència entre joves

No tots els nens/nenes o joves viuen amb la mateixa il·lusió la tornada a classe. N'hi ha que quan arriba el setembre estan més callats, no tenen gana, dormen malament... estan nerviosos, de mal humor...

I si fossin víctimes del bullying, d'assetjament escolar?

Us recomanem aquesta guia de recursos per a l'assetjament escolar, útil per a educadors, que tracta el tema des de la perspectiva de l'agressor i de la víctima, per aprendre estratègies de solució positiva de conflictes.